ملف الشركة
أسسها يسار أوزكان كمؤسسة فردية ، بدأت قصة يسار أوزكان أ.. المستمرة بتفاني وانضباط وتصميم في عام 1962. في السنوات الأولى لتأسيس الشركة ، يعمل الناتو في الغالب ، وزارة الدفاع الوطني ، Türkiye Petrolleri A.Ş. ووزارة النقل وخطوط الانابيب ومزارع الصهاريج والتدفئة والتهوية والاعمال الميكانيكية المختلفة.
بدأت شركة يسار أوزكان عقودها الدولية في عام 1979 مع مشاريع البنية التحتية والإسكان والمستشفيات في ليبيا. زادت قدرتها التجارية في هذا البلد من خلال مشاريع تتكون من مختلف المباني الإدارية والمساكن والمدارس والمستودعات ومباني اللجان. شركة يسار أوزكان ، التي كانت في طليعة شركات المقاولات التركية التي تمارس أعمالها بنجاح في ليبيا مع إنجاز المشاريع في الوقت المحدد وفقًا للمعايير الدولية ، تواصل أنشطتها في هذا البلد لأكثر من 40 عامًا دون انقطاع .
من بين المشاريع التي أنجزتها الشركة في تركيا خلال هذه الفترة أعمال توريد البنية التحتية للمنطقة الحرة في مرسين وأعمال الناتو المختلفة وتوريد وتركيب الأنظمة الإلكترونية لمطار عدنان مندريس. والمرافق الصناعية وأنشطة تشييد البنية التحتية مع هذا التكوين الجديد ، زادت باطراد من تنوع خدماتها في مجال المقاولات العامة. تم تنفيذ عقود مهمة مثل بناء 1500 سكن مهاجر في بورصة ، والمباني الإدارية (مباني رئاسة الوزراء والوزارات) في ليبيا والعديد من المساكن وتجمعات المصانع وإنشاءات الفنادق في روسيا (كشراكة).
تم اعتماد نجاح يسار أوزكان أ. على المنصة الدولية من قبل Engineering News Record (ENR) ، مجلة صناعة البناء التي تحدد أفضل شركات المقاولات الدولية في العالم. في أعوام 1983 و 1985 و 2003 و 2008 ، تم إدراج الشركة في قائمة "أكبر 225 مقاول دولي" وأعلنت نجاحها في الصحافة الأجنبية.
ستواصل الشركة أنشطتها في الداخل والخارج دون المساس بمبادئها.
أطيب التحيات،
يسار أوزكان
رئيس مجلس الإدارة
من هو يسار أوزكان؟
ولد عام 1932 في قرية Göynük في Nevşehir-Avonos. بعد أن أكمل دراسته الابتدائية في قريته ، تخرج من مدرسة Tophane Art School في عام 1950 ومن "مدرسة اسطنبول التقنية" ثم "جامعة يلدز التقنية" قسم الهندسة الميكانيكية في عام 1955.
بعد أن عمل لفترة قصيرة في مصنع أرز MKE Kırıkkale بعد التخرج ، بدأ خدمته العسكرية في مدرسة ضابط الاحتياط الفصل الثالث والأربعين في فصل الشتاء 1955 . بعد أن أكمل خدمته العسكرية لمدة 24 شهرًا ، حصل على وظيفة في DSI Underground Waters في عام 1957. بعد 4،5 عامًا كمهندس رئيسي في DSI في مناطق مختلفة من تركيا ، ترك DSI وأعاد تسميته أسس شركة المقاولات.
بصرف النظر عن أنشطته التعاقدية ، أمضى الخمسة عشر عامًا الماضية كهواية خاصة ، حيث قام بفحص وبحث الأعمال المكتوبة من أجل البحث. مجلات "صناعة البناء" و "مؤسسة الاتحاد الدولي للاتصالات". بعض المقالات المنشورة حتى الآن هي Hologram Universe ، و Hologram Brain ، وأوجه التشابه بين فيزياء الكم والتعاليم القديمة ، وتكنولوجيا النانو ، و Tachyons ، ومغامرة عالمنا على مدار السبعين عامًا الماضية ، والاحترار العالمي ومقارنة ترتيب الحشرات والنظام. من البشر.
مجلس إدارة
يسار أوزكان
فيليز أوزكان
Z. Aysen TELEMEZ
ايسن اوزكان
M. Zümrüt ÖZKAN
رئيس مجلس الإدارة
نائب رئيس مجلس الإدارة
عضو مجلس الإدارة
عضو مجلس الإدارة
عضو مجلس الإدارة
المديرين
فهرى توجكو
المدير العام
Ozkan Bugra TELEMEZ
مدير العلاقات الخارجية والمالية
فوليا كونجر ديكمين
قسم الإدارة
إمري إنفر ديكمين
منسق فني مساعد
علي امري شاهين
منسق فني مساعد
مجالات النشاط
مجالات النشاط
البنية الفوقية
-
مجمع سكني
-
مراكز الأعمال
-
المباني الرسمية والإدارية
-
مباني المدارس والمساكن والمدرج
-
هياكل الصلب
-
الفنادق
-
أتمتة المباني والأعمال الميكانيكية
-
أنظمة المباني الذكية
الأعمال الكهربائية والإلكترونية
-
خطوط نقل الطاقة ذات الجهد العالي والمنخفض
-
محطات المحولات والمفاتيح الكهربائية
-
أنظمة الإضاءة الخارجية
-
الأنظمة الإلكترونية لمبنى صالة المطار
-
توريد أنظمة الأمن
-
تركيبات أتمتة المباني
بنية تحتية
-
خزانات مياه الوقود
-
محطات الضخ والأنابيب
-
خطوط الصرف الصحي ومياه الأمطار
-
المطارات
-
إنشاءات التحكيم البحري
-
البنى التحتية للإسكان الجماعي
المنشآت الصحية والصناعية وأعمال التشطيبات
-
المستشفيات
-
عيادة طب الأسنان بنظام تسليم المفتاح بما في ذلك المعدات الكاملة
-
انشاءات المصانع
-
تركيبات ميكانيكية
-
التركيبات الكهربائية والإلكترونية
-
أعمال تنفيذ أعمال الديكور والتجديد الرسمية والخاصة للمباني
سياساتنا البيئية والصحة والسلامة المهنية
سياستنا البيئية
يسار أوزكان أ. وجه؛
سننشئ نظام إدارة بيئية مستدامة من خلال تحسين الوعي البيئي لجميع موظفينا ،
في هذا السياق؛ نحمي البيئة الطبيعية من خلال تقليل التأثيرات البيئية وفقًا للقوانين الوطنية والدولية من خلال التعاون مع جميع شرائح المجتمع وكذلك المؤسسات والمنظمات التطوعية الرسمية ،
بناءً على التكامل بين التكنولوجيا - الاقتصاد - البيئة ، سنحدد كمبدأ رئيسي لشركتنا أن توفير الطاقة ، ومنع إهدار الموارد الطبيعية ، والحد من النفايات وإعادة تدوير النفايات نتيجة اختيار واستخدام التكنولوجيا المناسبة ، كمبدأ رئيسي لشركتنا ،
نحن ملتزمون بإعطاء الأولوية لسياسة بيئية ديناميكية من خلال ضمان المشاركة الفعالة لجميع الموظفين في شركتنا في التدريب والممارسات من أجل حماية البيئة وصحة الإنسان بما يتماشى مع التكنولوجيا سريعة التطور والنهج البيئية المتغيرة بالتوازي مع هذا.
سياسة الصحة والسلامة للعاملين لدينا
يسار أوزكان أ. وجه؛
سنعمل جنبًا إلى جنب مع جميع القوانين واللوائح المعمول بها من أجل حماية الصحة والسلامة المهنية لجميع موظفينا ، الذين نعتبرهم المورد الأكثر قيمة ، لتقليل الحوادث المهنية المحتملة وآثارها ، ولضمان الكفاءة والجودة في العمل وإنتاج الخدمة وفقًا لذلك ،
سنساهم في تنمية الوعي بالمسؤولية من خلال جعل موظفينا يفهمون مكانهم ومسؤولياتهم في هذا النظام من خلال البرامج التدريبية التي سننظمها ،
سنحاول الوصول إلى هدفنا المتمثل في "صفر حوادث عمل" من خلال القضاء على المخاطر المحتملة بمشاركة موظفينا ، وفي هذا الإطار ، سنخلق بيئة عمل صحية وآمنة لجميع موظفينا ،
من خلال تحديد أهداف جديدة كل عام ، نتعهد بضمان التطوير المستمر لنظام الصحة والسلامة المهنية لدينا وإعطاء الأولوية لعامل الصحة والسلامة المهنية بما يتماشى مع هذا الغرض.